En kort självreflektion mot de 8 områdena i To Lead-modellen. Du svarar på 40 frågor om hur ofta du faktiskt gör vissa saker som ledare. Du får sedan en personlig rapport att läsa direkt och ladda ner som PDF.
Frågor
40
Områden
8
Tid
~8 min
Rapport
PDF
Svara baserat på hur du faktiskt agerar idag, inte hur du skulle vilja agera.
Hur ofta?
Klicka ett alternativ för att gå vidare
Du är klar med självskattningen
Fyll i dina uppgifter så öppnas din personliga rapport.
Du får
Personlig rapport med spindelgraf och återkoppling per område – att läsa direkt och ladda ner som PDF
Vi delar aldrig dina uppgifter med tredje part.
Din rapport är klar
Läs igenom här eller spara som PDF för att behålla resultatet
To Lead Model · Personlig rapport
Tack för svaren
Här är din personliga rapport baserad på de 40 frågorna i självskattningen. Rapporten är ett underlag för din egen reflektion – det är inte en bedömning, utan ett verktyg för att se mönster i hur du leder idag och vad som kan utvecklas framåt.
Så tolkar du skalan
0 – Vet ej (räknas inte med i resultatet)
1 – Aldrig eller nästan aldrig
2 – Ad hoc / vid behov
3 – Årsvis eller halvårsvis
4 – Månadsvis
5 – Veckovis
6 – Dagligen
Resultatet per område är medelvärdet av dina svar (1–6). Nivåerna är vägledande:
Stark
4,5–6,0 ·
I utveckling
3,0–4,4 ·
Utvecklingsområde
1,0–2,9
Översikt av dina 8 områden
Genomsnittlig frekvens på skalan 0–6.
Personlig återkoppling
Vad gör du nu?
Tre konkreta nästa steg
Välj ett område där du fått lägst resultat och formulera en konkret förändring du kan göra redan denna vecka.
Be en kollega om feedback inom samma område – jämför hur hen ser ditt beteende mot din egen skattning.
Återgå till självskattningen om 3 månader för att se din utveckling.
Vill ni jobba med detta i hela organisationen?
To Lead Model erbjuder team- och organisationsassessments som visar gap mellan nuläge och önskat ledarskap för en avgränsad del av verksamheten.